يهدف هذا المقياس إلى التعرف على الاتصال التنظيمي في المؤسسات وكذا الاطلاع على مختلف أنواعه ومعوقاته...إلخ وتحسيس الطالب بأهميته الكبيرة في مختلف مجالات الحياة بصفة عامة، وفي المؤسسات بمختلف أنواعها بصفة خاصة، كونه يساهم بدرجة كبيرة في نجاحها وبلوغ أهدافها، وذلك من خلال أثره الكبير على مختلف العمليات الإدارية بالإضافة إلى أثره على العلاقات، سواء بين المؤسسة وعمالها في الداخل أو علاقات المؤسسة مع عالمها الخارجي.
كما يعمل على تدعيم العلاقات الإنسانية ورفع الروح المعنوية وزيادة الرضا الوظيفي، فهو يحفز الأفراد على التعاون فيما بينهم، ويزودهم بالمعلومات والبيانات التي يحتاجونها في الوقت المناسب، ويعمل على إتاحة الفرصة لهم للتعبير عن آرائهم وإنشغالاتهم.
ورغم أهميته الكبيرة في نجاح المؤسسات وبقائها، إلا أنه لم يحظى بالإهتمام اللازم في المؤسسات الجزائرية.
كما يعمل على تدعيم العلاقات الإنسانية ورفع الروح المعنوية وزيادة الرضا الوظيفي، فهو يحفز الأفراد على التعاون فيما بينهم، ويزودهم بالمعلومات والبيانات التي يحتاجونها في الوقت المناسب، ويعمل على إتاحة الفرصة لهم للتعبير عن آرائهم وإنشغالاتهم.
ورغم أهميته الكبيرة في نجاح المؤسسات وبقائها، إلا أنه لم يحظى بالإهتمام اللازم في المؤسسات الجزائرية.
- الدكتورة عبد الوهاب سعاد: Souad ABDELOUAHAB